V 61 letech téměř nenašel brigádu a nabídky jsou vhodné pouze pro mladé. Pokud nyní odejde do důchodu, přijde o spoustu peněz.
Odchod do důchodu vyvolává smíšené pocity. Pro některé je to především konec jedné cesty, zatímco jiní v něm vidí začátek nové, odměnu nebo úlevu od tolika let práce. V posledních letech se nepochybně odehrával vnitřní boj, protože se blíží čas, kdy vám bude 60. Málokdo přemýšlí o tom, že bude propuštěn před koncem povinné doby pro získání plného důchodu a v věku, kdy bude těžké najít práci, zejména pokud jste v dané společnosti pracovali desítky let.
Právě to se stalo muži ze Švýcarska, o kterém informoval Watson . Jmenuje se Roland Favre, je mu 61 let a nyní aktivně hledá práci . Podle výše uvedených médií pracoval Roland více než 40 let ve stejné společnosti, kde zastával různé pozice – od prodejce zboží poštou až po logistického manažera. Zůstal, když ostatní odešli, a hromadil a zpracovával znalosti, aby upevnil svou pozici, až se nakonec stal veteránem a stálým členem organizace.
„Možná to stálo příliš mnoho.“
Jednoho rána se obvyklý řád náhle změnil, když společnost oznámila propouštění 200 zaměstnanců po celé Evropě. Ačkoli tento počet představoval jen malou část celkového počtu zaměstnanců, Favre byl jedním z nich: „Bylo to naprosto nečekané, skutečný šok.“ Nejednalo se o předčasný odchod do důchodu ani o předčasnou placenou penzi, ale prostě o propouštění. Krátce po obdržení oznámení Favre zjistil, že jeho pozice byla částečně přesunuta do Německa, Rakouska a Slovinska.
Pokud jde o důvod propuštění, Favr se domnívá, že „to už bylo pravděpodobně příliš“. Lituje také, že se někdy zmínil o svém záměru odejít do předčasného důchodu, což by jeho vedení nepochybně vzalo v úvahu: „Myslím, že to byl také rozhodující faktor.“ Když se ocitl v této situaci, informoval společnost o svém záměru konzultovat situaci s právníkem, na což společnost reagovala nabídkou šestiměsíčního platu jako odstupného. Domnívá se, že „bez tohoto malého nátlaku by k tomu pravděpodobně nedošlo“.
„Odmítnutí se valí jako lavina“
Po ztrátě práce se Favre obrátil na úřad práce, aby se zaregistroval jako uchazeč o zaměstnání. Podal více než 150 žádostí, ale žádná z nich nevedla k uzavření trvalé smlouvy. „Odmítnutí se valí jako vlny,“ stěžuje si. Proto uvažoval o odchodu do důchodu, i když mu zbývaly ještě čtyři roky do důchodu, ale po schůzce s bankou usoudil, že by přišel o velkou částku, a to je nespravedlivé. Získal dočasnou práci v logistice, která již skončila. V jiné společnosti mu personální manažer vysvětlil, že tato pozice láká pouze mladé lidi a mzda činí 18 švýcarských franků (19,30 eur) za hodinu. Přiznal: „Nemohu přijmout nikoho staršího 55 let, jsou to vnitřní pravidla.“Mohlo by vás zajímat:Vláda odmítla prodloužit pobytové vízum v Španělsku zaměstnanci Burger Kingu: platil příspěvky pouze 39 dní.
Favre je znepokojen debatami o důchodovém věku, které často směřují k jeho zvýšení. Podle něj považují společnosti starší zaměstnance za ekonomickou zátěž – ne nutně kvůli jejich mzdám, ale kvůli důchodovým příspěvkům. „Od 55 let platí společnosti 18 %. Od 25 do 35 let platí pouze 7 %. Loajalita je tedy poměrně drahá.“ Favre chápe, že mladí lidé nechtějí platit stejné procento příspěvků, protože by to mělo dopad na jejich platy, ale zdůrazňuje, jak tento mechanismus poškozuje veterány .
„Ti, kteří jsou propuštěni, nemají šanci.“
Kromě toho má Švýcarsko v úmyslu zkomplikovat předčasný odchod do důchodu, aby snížilo výdaje na důchodové zabezpečení a motivovalo lidi k delší pracovní aktivitě. Favre považuje toto opatření za „odtržené od reality“, protože podle jeho zkušeností „65letý pracovník možná bude moci pokračovat v práci, ale ti, kteří byli propuštěni předčasně, nemají prakticky žádnou šanci. Zbývá jim jen jedna možnost – předčasný odchod do důchodu, který by jim také neměli ztěžovat“. V rozhovoru pro Watson se domnívá, že vláda by měla hledat alternativní způsob financování důchodů.
Mezitím pokračuje v podávání žádostí o zaměstnání, rozčilený nízkou hodnotou loajality v současném profesním prostředí. „Vyhodili mě jako pytel s odpadky,“ kritizuje. Přesto si zachovává pozitivní přístup: „Zatím nechci odejít do důchodu. Možná se na mě někdy usměje štěstí.“
